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FUTUROS, SEGUNDA QUINCENA DE NOVIEMBRE:

Ya empieza la abundancia, la bonanza y el dinero en grandes cantidades llega a mí,
a mi cuenta bancaria y la balanza comienza a equilibrarse.
Ahora, ese dinero que llega ascenderá a unos cuantos
miles de millones de Euros en menos de 90 días.
Tal y como lo prometí, ofreceré empleos, y premiaré éxitos.
Que así sea esta realidad.

¡Ah!, olvidaba decir que...
recibo sensaciones negativas de varias personas
que, en este momento se burlan al leer esto.
No hay problema; lo malintencionado y burdo
sólo atrae tragedias.

René Marsilli, 13-Nov-2015.

----------------

FUTUROS NOVIEMBRE 2015.

La base para alentar la economía de México no son las políticas, sino:

-Un incremento considerable de 4:1 sobre el dato actual en la generación mensual de empleos bien pagados.
-Un sistema real de apoyo al microempresario para financiamiento directo y sin obstáculos, sin demagogias, preasignaciones ó bloqueos por requisitos excesivos. Se debe confiar en la palabra del microempresario.
-Un sistema de educación con pagos por inscripción desde el Kinder a razón de $1 mil pesos anuales, sin caer en estupideces de políticos, estudiantes mediocres y sindicatos, referentes a la gratuidad. La gratuidad no es pagar $20 centavos para inscribirse en la Universidad, sino pagar un mínimo para sustentar al propio sistema de educación, de manera cíclica. Hoy en día, cosechamos lo que pagamos por nuestra educación; y el resto, nos lo retienen por impuestos mal distribuidos.

Aunque no hay un verdadero deseo porque esto suceda, ni de los políticos, ni de la población, ni de los empresarios, las bases de contratación siguen siendo mediocres y los empleos, escasos.

Es desgastante constatar que a un Contador le ofrezcan $5 mil pesos mensuales por hacerse cargo de la Contabilidad total de una empresa. Pero más triste, que mis colegas se prostituyan y acepten tal sueldo. Ese sueldo es para un joven estudiante de medio tiempo, deseoso de escalar posiciones, pese a su limitación en experiencia y concepto de valor empresarial, ó visión total de la misma, pero con rapidez para capturar pólizas.

Mi experiencia en otras áreas distintas a la Contabilidad me han enseñado que la capacitación es básica para cualquier área y, ni las empresas ni los profesionales lo entienden así, solicitando requisitos al por mayor y de manera desmedida a puestos innecesarios ó descabellados (inglés, chino, alemán, para ser el conserje que abre la puerta), producto de una alevosía empresarial de sus equipos de selección de personal, dejando en estado de indefensión a quienes nos esforzamos por pagar en capacitación adicional.

Asimismo, los empleados que la reciben a gratuidad, la desdeñan ó se ausentan, cuando tendríamos que despedirlos por tal hecho, porque esto cuesta dinero, y no tienen la suficiente empatía para entenderlo, debido a que están acostumbrados a estirar la mano quincenal ó semanalmente para cobrar su sueldo, sabiendo, de antemano, que no serán despedidos por este sacrílego cinismo.
Pensamiento enano.

Dicen que México es un país de oportunidades. Pienso que es un dicho a conveniencia. Yo propondría un México más exigente para respetar Leyes básicas (no tonterías retrógradas de sus Congresistas para simular cobrar su quincena), pero con verdaderas oportunidades para hacerme rico, millonario ó un gran y próspero Empresario, como en los Estados Unidos ó en Alemania, que los hay, y sin necesidad de ser apadrinado, ó coludirse con quienes frenan para recibir el respectivo "moche" (bribe). No es malo ser millonario, sino malo es quien robó, extorsionó ó se coludió para serlo. Y de ésos hay muchos en este país, y en otros.

Pero también hay ricos que con sólo unos miles de dólares se convirtieron en millonarios con sus creaciones.

El sistema de corrupción perfecta mexicana limita el éxito de las personas. Dicen los coachs (capacitadores), ó los comunicadores de radio, que "a pesar de esto, uno debe de esforzarse".
No. No debe haber un "a pesar de", sino un cobijo del propio sistema (país/empresario) para brindarle el apoyo encaminado al éxito. Porque tal éxito hará que otros lo tengan, y generará empleos y, por supuesto, impuestos. Y una vez que esto suceda, habrá más millonarios.

Los gringos son exitosos por eso. Ni todos los gringos son unos Simpson, ni todos son drogadictos. Eso es una impresión falsa de un país que ha sido exponencialmente próspero. Hay personas trabajadoras cuya vida es, en promedio, a nivel medio, pero con ingresos lo suficientemente aceptables para tener una casa, viajar y vivir razonablemente bien, en familia de 4 personas.

Si cada empresa pensara en contratar a una sola persona más, adicional a su proyección, con un sueldo razonablemente mayor al promedio ofrecido, más las nuevas que invertirán en este país, más cada estudiante que modifique su visión y pague por sus estudios en escuelas públicas, esto se modificaría gradualmente. Lento pero efectivo.

Sólo que todos quieren un estado de comfort y conveniencia individual, en lugar de un beneficio colectivo. Y el resultado es una "no acción" general de este país: un grupo de "empleados Godinez" cuya única misión es llegar a tomar su taza de café ó desayunar, como primer objetivo, en lugar de empezar con una nueva aportación hacia la empresa, como primer objetivo. El problema es que esos Godinez no rezongan, son más baratos, y su mediocridad hace que el jefe ó el Director esté a gusto con la mediocridad de ellos mientras no afecte la mediocrie estabilidad laboral de él. Así se trabaja en México, sólo que se oculta, por moralina tonta.

Y la suma de muchos Godinez hace de este país una mediocridad donde, los que buscamos beneficios tanto para los Empresarios como para los Empleados, bajo un sistema de objetivos y resultados cuantificables, nos veamos como los sujetos "provocadores y revoltosos tercos" de un cambio que no se desea en los demás.

He trabajado en sistemas de trabajo con horarios de ingreso a las 9, 8, 6, 4, y 3 de la mañana. Por 8, 12 u 86 horas, sin descanso.
¿Y saben qué obtuve?
Una patada en el trasero, y los Godinez habituales se quedaron cómodos en tales empresas, bajo su mismo sistema godinezco de llegar a tomar el café y fumarse su cigarro ó comerse la torta (la de comer ó la de su secre, que también pasa) de tamal para quitar su ayuno indisciplinado y diario.
¿Quién, entonces, no desea el cambio? ¿Quién es el flojo? ¿Quién el impuntual?

Hoy en día, cualquier Godinez me diría:
-¡Y qué! Yo tengo empleo y tú no. Yo cobro y tú no.

Ése, es el problema, amables lectores:
Yo no cobro parte de esto, porque me dedico a capacitar y modificar esos pensamientos godinezcos a título gratuito y como obligación laboral y personal y, a costa de ser despedido ó robado. Ó en su caso, a no recibir el pago por mis servicios, por desquite de esta población Godinezca que no valora su entorno y su posición estratégica individual como parte de un todo.

A tal análisis, no es sencillo pronosticar cada futuro que aquí he señalado por los últimos 8 años. Aunque sé que éstos han sido correctos y precisos (8888como los del dólar, el petróleo, el presupuesto y otros).

Por ello, he de decir:
¡Agárrense! que caerán muchos Godinez en sus empleos, a partir de hoy, y por los próximos 11 años, y serán sustituídos por 3 opciones:
1) Máquinas, que no toman café.
2) Extranjeros, mejor preparados y de mayor confianza.
3) Personal independiente, sin relación laboral propia. Caro pero efectivo.

No me agrada el sistema de mis premisas, pero es la única forma de que este país mejore rápidamente en el fomento a su mayor capacidad de empleos mejor pagados.
Considerando un mayor esfuerzo por un sistema educativo (hablo de aprendizaje, no de educación. Esta segunda es cultural y proviene de la familia) mucho mejor formulado, sin fósiles manipuladores que cierran, queman ó detienen escuelas, porque se creen invulnerables, llámense anarquistas, operadores políticos ó revoltosos. A éstos, lamentablemente sólo les auguro una muerte pronta, tanto física como social en estos meses venideros. Y esto será lo mejor, para entender todo lo demás.

¿Alguien de ustedes, alguna vez, ha cuantificado en dinero cuánto le ha costado a la empresa, y cuánto dinero le ha hecho ganar?
Yo sí, y la balanza sigue estando muy, a mi favor, pese a comentarios que me han denostado, yo lo he demostrado con hechos.
Y esto mismo, como estudiante:
¿Cuánto han aportado en dinero, y cuánto en su inteligencia? Para que su escuela sea mejor en su sistema educativo.
Yo sí, y lo puedo seguir demostrando con hechos precisos.
Si no, pregúntenle a Horacio Franco, Claudia Gabriela Varkentim, Sergio Zurita, los Hermanos Sekiguchi, entre otros. Todos, personas de bien que han aportado más de lo que la escuela les brindó. Y venimos de las mismas.

Ésa, es la diferencia.
Recientemente, me han comentado que no me sé vender ó que regalo mi trabajo.
Más bien es que no me pagan ó no desean pagarme mis aportaciones hechas en exceso a las empresas. Ése es el punto.
Porque resultados, en números y en conceptos, están documentados.
Ahora evalúe usted y cada quien, su situación particular.

El desempleo no es sinónomo de mediocridad, sino de que parte de la Sociedad no acepta cambiar sus conceptos arraigados deficientes y cómodos porque le afectan individualmente.

Termino este texto con una frase que me expresaron hace unos meses, de algunos conocida:
-René, es que estás muy adelantado para tu época.
-No, no estoy adelantado a mi época. Es sólo que ustedes están muy arcaicos para ésta en la que vivimos actualmente, les respondí.

--------
Gracias.
MAHR, Viernes 6-Nov-2015. Samcanservices es una empresa de René Marsilli.

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Que así sea esta realidad. ¡Ah!, olvidaba decir que... recibo sensaciones negativas de varias personas que, en este momento se burlan al leer esto. No hay problema; lo malintencionado y burdo sólo atrae tragedias. René Marsilli, 13-Nov-2015. ---------------- FUTUROS NOVIEMBRE 2015. La base para alentar la economía de México no son las políticas, sino: -Un incremento considerable de 4:1 sobre el dato actual en la generación mensual de empleos bien pagados. -Un sistema real de apoyo al microempresario para financiamiento directo y sin obstáculos, sin demagogias, preasignaciones ó bloqueos por requisitos excesivos. Se debe confiar en la palabra del microempresario. -Un sistema de educación con pagos por inscripción desde el Kinder a razón de $1 mil pesos anuales, sin caer en estupideces de políticos, estudiantes mediocres y sindicatos, referentes a la gratuidad. La gratuidad no es pagar $20 centavos para inscribirse en la Universidad, sino pagar un mínimo para sustentar al propio sistema de educación, de manera cíclica. Hoy en día, cosechamos lo que pagamos por nuestra educación; y el resto, nos lo retienen por impuestos mal distribuidos. Aunque no hay un verdadero deseo porque esto suceda, ni de los políticos, ni de la población, ni de los empresarios, las bases de contratación siguen siendo mediocres y los empleos, escasos. Es desgastante constatar que a un Contador le ofrezcan $5 mil pesos mensuales por hacerse cargo de la Contabilidad total de una empresa. Pero más triste, que mis colegas se prostituyan y acepten tal sueldo. Ese sueldo es para un joven estudiante de medio tiempo, deseoso de escalar posiciones, pese a su limitación en experiencia y concepto de valor empresarial, ó visión total de la misma, pero con rapidez para capturar pólizas. Mi experiencia en otras áreas distintas a la Contabilidad me han enseñado que la capacitación es básica para cualquier área y, ni las empresas ni los profesionales lo entienden así, solicitando requisitos al por mayor y de manera desmedida a puestos innecesarios ó descabellados (inglés, chino, alemán, para ser el conserje que abre la puerta), producto de una alevosía empresarial de sus equipos de selección de personal, dejando en estado de indefensión a quienes nos esforzamos por pagar en capacitación adicional. Asimismo, los empleados que la reciben a gratuidad, la desdeñan ó se ausentan, cuando tendríamos que despedirlos por tal hecho, porque esto cuesta dinero, y no tienen la suficiente empatía para entenderlo, debido a que están acostumbrados a estirar la mano quincenal ó semanalmente para cobrar su sueldo, sabiendo, de antemano, que no serán despedidos por este sacrílego cinismo. Pensamiento enano. Dicen que México es un país de oportunidades. Pienso que es un dicho a conveniencia. Yo propondría un México más exigente para respetar Leyes básicas (no tonterías retrógradas de sus Congresistas para simular cobrar su quincena), pero con verdaderas oportunidades para hacerme rico, millonario ó un gran y próspero Empresario, como en los Estados Unidos ó en Alemania, que los hay, y sin necesidad de ser apadrinado, ó coludirse con quienes frenan para recibir el respectivo "moche" (bribe). No es malo ser millonario, sino malo es quien robó, extorsionó ó se coludió para serlo. Y de ésos hay muchos en este país, y en otros. Pero también hay ricos que con sólo unos miles de dólares se convirtieron en millonarios con sus creaciones. El sistema de corrupción perfecta mexicana limita el éxito de las personas. Dicen los coachs (capacitadores), ó los comunicadores de radio, que "a pesar de esto, uno debe de esforzarse". No. No debe haber un "a pesar de", sino un cobijo del propio sistema (país/empresario) para brindarle el apoyo encaminado al éxito. Porque tal éxito hará que otros lo tengan, y generará empleos y, por supuesto, impuestos. Y una vez que esto suceda, habrá más millonarios. Los gringos son exitosos por eso. Ni todos los gringos son unos Simpson, ni todos son drogadictos. Eso es una impresión falsa de un país que ha sido exponencialmente próspero. Hay personas trabajadoras cuya vida es, en promedio, a nivel medio, pero con ingresos lo suficientemente aceptables para tener una casa, viajar y vivir razonablemente bien, en familia de 4 personas. Si cada empresa pensara en contratar a una sola persona más, adicional a su proyección, con un sueldo razonablemente mayor al promedio ofrecido, más las nuevas que invertirán en este país, más cada estudiante que modifique su visión y pague por sus estudios en escuelas públicas, esto se modificaría gradualmente. Lento pero efectivo. Sólo que todos quieren un estado de comfort y conveniencia individual, en lugar de un beneficio colectivo. Y el resultado es una "no acción" general de este país: un grupo de "empleados Godinez" cuya única misión es llegar a tomar su taza de café ó desayunar, como primer objetivo, en lugar de empezar con una nueva aportación hacia la empresa, como primer objetivo. El problema es que esos Godinez no rezongan, son más baratos, y su mediocridad hace que el jefe ó el Director esté a gusto con la mediocridad de ellos mientras no afecte la mediocrie estabilidad laboral de él. Así se trabaja en México, sólo que se oculta, por moralina tonta. Y la suma de muchos Godinez hace de este país una mediocridad donde, los que buscamos beneficios tanto para los Empresarios como para los Empleados, bajo un sistema de objetivos y resultados cuantificables, nos veamos como los sujetos "provocadores y revoltosos tercos" de un cambio que no se desea en los demás. He trabajado en sistemas de trabajo con horarios de ingreso a las 9, 8, 6, 4, y 3 de la mañana. Por 8, 12 u 86 horas, sin descanso. ¿Y saben qué obtuve? Una patada en el trasero, y los Godinez habituales se quedaron cómodos en tales empresas, bajo su mismo sistema godinezco de llegar a tomar el café y fumarse su cigarro ó comerse la torta (la de comer ó la de su secre, que también pasa) de tamal para quitar su ayuno indisciplinado y diario. ¿Quién, entonces, no desea el cambio? ¿Quién es el flojo? ¿Quién el impuntual? Hoy en día, cualquier Godinez me diría: -¡Y qué! Yo tengo empleo y tú no. Yo cobro y tú no. Ése, es el problema, amables lectores: Yo no cobro parte de esto, porque me dedico a capacitar y modificar esos pensamientos godinezcos a título gratuito y como obligación laboral y personal y, a costa de ser despedido ó robado. Ó en su caso, a no recibir el pago por mis servicios, por desquite de esta población Godinezca que no valora su entorno y su posición estratégica individual como parte de un todo. A tal análisis, no es sencillo pronosticar cada futuro que aquí he señalado por los últimos 8 años. Aunque sé que éstos han sido correctos y precisos (8888como los del dólar, el petróleo, el presupuesto y otros). Por ello, he de decir: ¡Agárrense! que caerán muchos Godinez en sus empleos, a partir de hoy, y por los próximos 11 años, y serán sustituídos por 3 opciones: 1) Máquinas, que no toman café. 2) Extranjeros, mejor preparados y de mayor confianza. 3) Personal independiente, sin relación laboral propia. Caro pero efectivo. No me agrada el sistema de mis premisas, pero es la única forma de que este país mejore rápidamente en el fomento a su mayor capacidad de empleos mejor pagados. Considerando un mayor esfuerzo por un sistema educativo (hablo de aprendizaje, no de educación. Esta segunda es cultural y proviene de la familia) mucho mejor formulado, sin fósiles manipuladores que cierran, queman ó detienen escuelas, porque se creen invulnerables, llámense anarquistas, operadores políticos ó revoltosos. A éstos, lamentablemente sólo les auguro una muerte pronta, tanto física como social en estos meses venideros. Y esto será lo mejor, para entender todo lo demás. ¿Alguien de ustedes, alguna vez, ha cuantificado en dinero cuánto le ha costado a la empresa, y cuánto dinero le ha hecho ganar? Yo sí, y la balanza sigue estando muy, a mi favor, pese a comentarios que me han denostado, yo lo he demostrado con hechos. Y esto mismo, como estudiante: ¿Cuánto han aportado en dinero, y cuánto en su inteligencia? Para que su escuela sea mejor en su sistema educativo. Yo sí, y lo puedo seguir demostrando con hechos precisos. Si no, pregúntenle a Horacio Franco, Claudia Gabriela Varkentim, Sergio Zurita, los Hermanos Sekiguchi, entre otros. Todos, personas de bien que han aportado más de lo que la escuela les brindó. Y venimos de las mismas. Ésa, es la diferencia. Recientemente, me han comentado que no me sé vender ó que regalo mi trabajo. Más bien es que no me pagan ó no desean pagarme mis aportaciones hechas en exceso a las empresas. Ése es el punto. Porque resultados, en números y en conceptos, están documentados. Ahora evalúe usted y cada quien, su situación particular. El desempleo no es sinónomo de mediocridad, sino de que parte de la Sociedad no acepta cambiar sus conceptos arraigados deficientes y cómodos porque le afectan individualmente. Termino este texto con una frase que me expresaron hace unos meses, de algunos conocida: -René, es que estás muy adelantado para tu época. -No, no estoy adelantado a mi época. Es sólo que ustedes están muy arcaicos para ésta en la que vivimos actualmente, les respondí. -------- Gracias. MAHR, Viernes 6-Nov-2015. 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